The law of small gifts

Ried Hoffman er en av grunnleggerne av LinkedIn, topp 100 av de rikeste innenfor tech og en av de topp 100 mest innflytelsesrike menneskene i verden legger mye av grunnen til sin suksess til «the law of small gifts» (1,2). Loven går ut på at du skal gjøre noe for andre uten å forvente noe i gjengjeld. Hvordan kan dette brukes i det daglige liv og på jobb?

Ried Hoffman – Wikimedia

For Ried Hoffman bygger «the law of small gifts» på forhold til mennesker. Han mener en av de beste, om ikke den beste måten, å gi et forhold en flying start er å hoppe rett til den langsiktige prosessen med å gi og ta. Det handler ikke om å gi og ta fysiske objekter, men om relasjonsbyggingen. Om å gjøre det lille ekstra. Hjelpe. Gjør noe uten å forvente noe tilbake.

Når Ried Hoffman bidro til å grunnlegge LinkedIn i 2002 og lanserte i 2003 (3) kan jeg ikke tenke meg at han forsto hvor stort det skulle bli, men ved å bruke tankegangen «The law of small gifts» er det ikke overraskende at han har kommet dit han er idag.

Hvordan kan dette brukes i hverdagen?

Ved å bruke tankegangen om at man skal hjelpe hverandre, både i og utenfor nettverket sitt, kommer du ikke bare langt i livet. Du utvikler en evne til å se muligheter og bidra med din kunnskap. Den evnen kan hjelpe deg både privat og i jobb, siden du ser løsninger i stedet for problemer.

Kilder:

(1) https://www.forbes.com/profile/reid-hoffman/

(2) https://www.linkedin.com/pulse/20121219055044-1213-help-the-people-you-know-with-small-gifts/

(3) https://en.wikipedia.org/wiki/LinkedIn